剧情简介

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在未来的招聘(pin)工作中(zhong)如(ru)何避免(mian)招聘到这些实际能(neng)力(li)有限的善于面(mian)试(shi)者?最佳东(dong)方(fang)认为,忘(wang)记简历,跳(tiao)出简历的局限,将能(neng)获得人(ren)才招聘的海(hai)阔(kuo)天空(kong)。在初步筛选出合适人(ren)才后(hou),酒店(dian)不妨将面试环节设置为实际问题



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