剧情简介

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在未来(lai)的招聘(pin)工作中如何(he)避免招聘到(dao)这些实际(ji)能(neng)力有限的善于面试者?最佳东方认(ren)为(wei),忘记简历(li),跳出(chu)简历的局限,将能获得人(ren)才招聘(pin)的海阔(kuo)天空。在初步筛选出合适(shi)人才后,酒店不妨将(jiang)面试环节设(she)置(zhi)为实(shi)际(ji)问题



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