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3.员工招(zhao)聘方式单一(yi),补(bu)给不及时,造成(cheng)各部门人(ren)员短缺(que)。 本年(nian)度(du),虽然通过了现场招聘、网络等形式的招(zhao)聘,但效(xiao)果不理想(xiang),一些较(jiao)好的员工流(liu)失,公(gong)司人(ren)数(shu)达到(dao)历(li)史上(shang)最低(di),同时,给各部(bu)

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