《被夫の上司持久侵犯》

【被夫の上司持久侵犯】

　　发展普(pu)惠托(tuo)育服务，要(yao)充(chong)分调动(dong)社会力(li)量积极(ji)性，而(er)社会力量往往面临高成本压力，需(xu)要建立合理的(de)成本(ben)分担机(ji)制(zhi)。中国宏(hong)观经济研(yan)究(jiu)院社(she)会(hui)发展所(suo)研(yan)究员张(zhang)本波提出(chu)，一方面，要加(jia)大政(zheng)府投资力度，提高托位建设补贴标准，进(jin)一步降低普(pu)惠机构开(kai)办成本；另(ling)一方面，采(cai)取公(gong)建(jian)民营、运营补(bu)贴、奖励补助、购买服务等多(duo)种方式(shi)，降低普惠机(ji)构运营成(cheng)本(ben)。